Noticias
Circular HR estudió Engagement y agotamiento de los profesores universitarios a nivel mundial
El estudio sobre engagement y agotamiento de los profesores de educación superior a nivel mundial fue encargado por Unesco a Circular HR, consultora...
8 problemas (y sus soluciones) a la hora de fijar objetivos en las organizaciones
La fijación de objetivos sigue siendo una etapa compleja dentro del proceso de evaluación de gestión de desempeño, tanto para líderes como para...
Roberto Larraechea en DF: “Las empresas ajustan sus ofertas de incentivos a las necesidades de distintos segmentos de colaboradores”
Así lo señala el director de Proyectos Engagement de Circular HR en el artículo publicado en el Diario Financiero, con el título de “Hacia dónde...
Circular HR participa en iniciativa de cultura digital en Latinoamérica
La cruzada de la transformación digital en Latinoamérica, impulsada desde la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y la empresa Interlat, dio...
Circular HR dialogó con el Dr. Arnold Bakker sobre los desafíos del trabajo pos pandemia
Dr. Arnold Bakker, experto en engagement laboral y prevención del burnout, sostuvo un conversatorio organizado por Circular HR, consultora de...
Pulso de Demanda de Empleos Digitales
70% de las empresas proyecta contratar perfiles digitales durante 2022.La demanda por trabajadores vinculados a las tecnologías de información (TI)...
“El avance hacia una minería 4.0 requiere un cambio cultural de las organizaciones”
Esta entrevista fue publicada por Minería Chilena. Philip Wood, gerente general Circular HR, consultora de Capital Humano de Fundación Chile, está...
Programa de Acreditación de Competencias Laborales de Enel Chile
A mediados de diciembre culminó el proceso 2021 del Programa de Acreditación de Competencias Laborales para Empresas Contratista de Enel Chile,...
Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería 2021: se necesitarán 25 mil nuevos talentos la próxima década
Entre los desafíos que presenta la industria destaca la necesidad de continuar aumentando la participación de mujeres en la fuerza laboral...